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      東芝水電設備(杭州)有限公司

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      企業文化

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      人才育成

      人才育成

        通過有效實施員工培養計劃,結合實際項目選派設計、制造、環境、安全、管理等各部門優秀員工赴海外研修,參加設計和進行技術、管理交流等活動。其中,優秀水輪機和水輪發電機設計人員選派駐日本進行為期2年以上的長期研修。
        公司還開設了商務禮儀、英語、日語、焊接、質檢等50余項培訓課程。教育培訓活動的開展,提升了員工專業技能。
        常駐本公司的東芝技術專家在經營管理、技術開發、制造工藝進步、產品質量管理等各領域發揮了巨大作用,對公司的管理方式改進、新產品開發、制造工藝優化和產品質量的提高起到了重要作用。

       商務禮儀培訓
      商務禮儀培訓
       日本宮城大學教授進行管理培訓
      日本宮城大學教授進行管理培訓
       海外研修人員參觀日本神流川抽水蓄能電站
      海外研修人員參觀日本神流川抽水蓄能電站
       公司BCM研修會
      公司BCM研修會
       東芝專家指導下的焊接培訓中心
      東芝專家指導下的焊接培訓中心
       東芝專家現場指導
      東芝專家現場指導
       技術人員赴日本長期研修
      技術人員赴日本長期研修

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